U povodu proslave 350. obljetnice Sveučilišta u Zagrebu i obilježavanja 100. godišnjice djelovanja Fakulteta strojarstva i brodogradnje Sveučilišta u Zagrebu, Savez društava bivših studenata Sveučilišta u Zagrebu – ALUMNI UNIZG u sklopu ciklusa predavanja Moja alumni priča organizirao je razgovor s bivšim studentom Sveučilišta u Zagrebu, Damirom Vanđelićem.
S Damirom Vanđelićem, diplomiranim inženjerom strojarstva i jednim od najistaknutijih hrvatskih menadžera, o studentskim danima, vrijednostima za koje se zalažu bivši studenti, razvoju karijera i važnosti cjeloživotnoga obrazovanja u prepunoj je auli 13. studenoga razgovarala glasnogovornica Sveučilišta u Zagrebu dr. sc. Tamara Dagen.
Prije razgovora, okupljenima se obratio predsjednik Saveza ALUMNI UNIZG prof. dr. sc. Mario Šafran, koji je zahvalio svima na dolasku. Podsjetivši kako je ciklus predavanja Moja alumni priča nastao da bi se što više bivših studenata Sveučilišta u Zagrebu okupilo oko zajedničkih ideja, istaknuo je važnost širenja svijesti o alumni ideji i kulturi u hrvatskom društvu kao obliku društveno odgovornoga ponašanja.
Skupu se potom uvodnim govorom obratio rektor Sveučilišta u Zagrebu prof. dr. sc. Damir Boras, koji je zahvalio g. Vanđeliću na odzivu i njegovoj spremnosti da sudjeluje u takvom konceptu predavanja. Rektor je naglasio kako je Sveučilište u Zagrebu već 350 godina stožerna hrvatska ustanova, čemu u prilog najbolje govori njegova kvaliteta, kao i ljudi koji su se na njemu obrazovali. Dodao je da je Sveučilište u Zagrebu vrhunsko kada se promatra u kategoriji obrazovanja izvrsnih ljudi, poučavanja i zapošljivosti svojih bivših studenata, dok u znanosti također ostvaruje dobre rezultate, posebno obzirom na izrazito slabo financiranje, koje je među najnižima u Europi i iznosi 0,7% BDP-a. Rektor se potom osvrnuo na zavidnu karijeru i poslovni put gospodina Damira Vanđelića, pohvalivši pritom njegov entuzijazam, slobodu, znatiželju i želju za stalnim učenjem i usavršavanjem koje su ga u karijeri dovele do brojnih odgovornih dužnosti. Pozdravni govor rektor je zaključio kako je ponosan na to što je Sveučilište u Zagrebu „dalo“ tako kvalitetnoga čovjeka te što mlade ljude potiče na znatiželju, težnju višim ciljevima i međusobno pomaganje. Unatoč odlasku mnogih školovanih ljudi u inozemstvo, rektor Boras smatra kako u hrvatskom društvu postoji snaga sposobnih ljudi koja će zasigurno osigurati ostanak naših vrhunskih stručnjaka u Hrvatskoj.
Razgovor s Damirom Vanđelićem započeo je pitanjem o spajanju inženjerske i menadžerske struke. Upitan koji su bili snovi mladoga inženjera strojarstva u razvoju karijere, Damir Vanđelić odgovorio je kako se naši ljudi često jako dobro snađu u inozemstvu na visokim položajima zato što su tijekom fakultetskoga obrazovanja na sveučilištu stekli potrebna znanja i kompetencije, radne navike te ih se poticalo na kreativno razmišljanje i informirano donošenje odluka. Ipak, naglasio je važnost cjeloživotnoga obrazovanja i stalnu edukaciju iz širih struka. „Multi-skill“ je budućnost, stoga je kontinuirano obrazovanje nužnost jer se tehnologije i okolnosti neprestano mijenjaju. To ponekad nedostaje studijskim programima, ta otvorenost za uključivanje kolegija iz drugih struka koji pomažu mladim ljudima u lakšem snalaženju na tržištu rada“, ističe Damir Vanđelić.
Na pitanje o produbljivanju veza između sveučilišta i gospodarstva, g. Vanđelić je rekao kako po njegovu mišljenju općenito nedostaje timskoga rada i kulture dijaloga. „U bilo kojem području bitna je suradnja više struka. Bez dobre komunikacije, zajedničkoga rada ljudi sa sveučilišta i iz realnoga sektora nećemo moći ostvariti poboljšanje nastavnoga plana i programa. Mislim da je u tom smislu stvarna i bolja međusobna suradnja jedini ispravni put.“
Tamara Dagen potom je od Damira Vanđelića zatražila savjet kako se razvijati u kreativnom razmišljanju out of the box. „Studij me naučio da u traženju rješenja za neki problem ne postoji samo jedan ustaljen put - rješenja je uvijek nekoliko i kada vam je ponuđeno rješenje a ili b, sami nađite c i d i e. Naravno, za takvu je vrstu razmišljanja potrebno obrazovanje ne samo u vlastitom nego u više područja, uz puno čitanja. U raznim partnerstvima, i privatnim i poslovnim, jako je važno da sve strane iz pregovora izađu zadovoljne. Svi moraju imati osjećaj da su nešto dobili.“
Vezano uz širenje alumni kulture kao društveno odgovornoga ponašanja, Tamara Dagen osvrnula se na filantropsko djelovanje g. Vanđelića u smislu stipendiranja nekoliko studenata, zaključivši kako poticanje mentorskoga odnosa između bivših i sadašnjih studenta može biti jaka motivacija za njihov osobni razvoj. „Moje je mišljenje kako društvo može biti održivo jedino ako pomažemo i biramo izvrsne mlade ljude. Mene čini sretnim ako nekomu izvrsnomu mladom čovjeku mogu pomoći. To je na neki način moje odavanje priznanja i zahvalnosti svim profesorima koji su me školovali i oblikovali“, rekao je Damir Vanđelić. Prisjećajući se studentskih dana, rekao je kako su profesori radili s entuzijazmom i s ciljem. Nije bilo važno samo zaraditi plaću nego pomoći mladima da se razviju u vrhunske stručnjake i kvalitetne ljude. „Bivši studenti mogu biti povratna veza kojom sveučilište dobiva informacije o onome što realni sektor treba. Komunikacija s bivšim studentima, razgovori, pa i prijateljsko kritičko sagledavanje pojedinih tema, mogu pomoći sveučilištu u razvoju njegovih daljnjih aktivnosti, napose u području razvoja studijskih programa.“ Također, smatra da Sveučilište u Zagrebu svojom kvalitetom zaslužuje puno bolju poziciju na rang-listama te da je možda moguće za cilj si postaviti i bolje pozicioniranje na vodećim rang-listama.
S obzirom na to da u Hrvatskoj nestaje proizvodnja, na pitanje o trenutačnom stanju inženjerske struke Damir Vanđelić odgovorio je da su inženjeri zapošljivi u cijelom svijetu te da se ne školuju samo za Hrvatsku. „Hrvatska je prekrasno mjesto za život i mladima bih želio preporučiti da pokušaju prepoznati svoje poslovne interese i ostanu u Hrvatskoj, posebno uzevši u obzir činjenicu kako je domovina jedino mjesto gdje čovjek može biti građanin prvog reda.“ Kao važnu karakteristiku za uspjeh istaknuo je i asertivnost, osobnu hrabrost u preuzimanju odgovornosti i traženju izazova.
U nastavku razgovora nekoliko je pitanja o njegovim iskustvima u realnom sektoru, kako dobiti posao te kako potaknuti mlade da ostanu u Hrvatskoj postavila publika, poglavito mladi ljudi. Između ostalih, na pitanje iz publike o tome kako doktori znanosti teško pronalaze posao u realnom sektoru jer poslodavci smatraju da su takvi kandidati prekvalificirani, Damir Vanđelić je odgovorio: „Jedan od filtera za kandidate bez iskustva pri selekcijskim postupcima u velikim kompanijama je i odličan uspjeh na studiju, no za mene je najvažniji kriterij kandidatov entuzijazam za radno mjesto za koje se prijavio. Kada vidim da ispred sebe imam izvrsnog kandidata s obzirom na njegov životopis, ono što me potakne da se odlučim za tu osobu ipak je njegov želja, energičnost, pripremljenost za intervju gdje pokazuje zainteresiranost za naše poslovanje i poznavanje naših projekata i poslovanja.“
Rektor prof. dr. sc. Damir Boras zahvalio je gospodinu Damiru Vanđeliću na iznimno zanimljivom razgovoru iz kojega je svatko mogao mnogo toga i naučiti. Naglasio je da se uspjeh gospodina Damira Vanđelića ogleda u tome što je on mogao, htio i želio napraviti nešto bolje i više. Na kraju, rektor je zaključio kako je tim predavanjem svima preneseno veliko znanje i iskustvo te pozvao sve nazočne da ono što su čuli primjene u svakodnevnom životu.
